Josef

§ 6. Низовое планирование

Содержание:

1. Плановый отдел vs низовое планирование

2. Преимущества низового оперативного планирования для проектной компании

2.1. Постоянный контроль изменений измерений проекта

2.2. Сокращение разрыва между фактом и планом

2.3. Повышение мотивации и вовлеченности сотрудников

3. Как это работает: Час планирования

1. Плановый отдел vs низовое планирование

В структуре проектной компании, использующей программу Инициатор, отсутствует плановый отдел.  Функции планового отдела в первую очередь на уровне оперативного планирования переходят к сотрудникам компании и реализуются в программе Инициатор. Такое планирование называется низовым оперативным планированием.

Плановый отдел в современной эффективной проектной организации невозможен в принципе, так как специалисты по планированию как правило недостаточно компетентны в специфике работы проектного предприятия, не имеют достаточных знаний  в проектировании и не разбираются в системе совершенствования проектирования. Для действительно эффективного планирования требуются тонкие настройки, задать которые может только специалист, обладающий необходимыми знаниями и навыками в данной области.

Низовое оперативное планирование позволяет максимально эффективно организовать ежедневную работу компании, определить приоритетные цели и выбрать наиболее оптимальные способы их достижения, учитывая текущую ситуацию.

Низовое планирование становится реально работающим инструментов при условии полной актуальной и доступной для анализа информации, доступной всем сотрудникам компании и единой информационной среды компании, в которой возможно обсуждение и коллективное планирование. Оба этих условия обеспечивает программа Инициатор.

2. Преимущества низового оперативного планирования для проектной компании

2.1. Постоянный контроль изменений измерений проекта

Программа Инициатор фиксирует и обрабатывает все измерения проекта (в первую очередь, выполнение трудозатрат и сроки задач), внося изменения в диаграммы и графики отчетов и рейтингов. Всем сотрудникам компании доступна актуальная информация о реальной ситуации относительно проекта (см. например, отчет Рабочий поток).

Рис. 1. Пример измерения изменений проекта в отчете Рабочий поток
Рис. 1. Пример измерения изменений проекта в отчете Рабочий поток

Отчет Рабочий поток  показывает историю изменения трудозатрат проекта с самого начала проекта до текущего времени. 

2.2. Сокращение разрыва между фактом и планом

Программа Инициатор предоставляет информацию в удобном для анализа виде, что позволяет оперативно увидеть расхождение текущих показателей с запланированными, выяснить причину и быстро исправить ситуацию (см. Вехи проекта, Рабочий поток, Сгорание трудозатрат, П-Сумматор, инструмент Базовый план) .

Рис.2.  Диаграмма Вехи проекта позволяет контролировать текущее положение дел, сравнивая его с более ранними периодами при помощи инструмента Базовый план. На этой диаграмме видно, что за два дня сроки завершения задач блока существенно изменились, приведя к увеличению сроков выполнения всего блока. Кроме того, появилась новая задача. Если пустить ситуацию на самотёк, то возможен срыв запланированных сроков
Рис.2.  Диаграмма Вехи проекта позволяет контролировать текущее положение дел, сравнивая его с более ранними периодами при помощи инструмента Базовый план. На этой диаграмме видно, что за два дня сроки завершения задач блока существенно изменились, приведя к увеличению сроков выполнения всего блока. Кроме того, появилась новая задача. Если пустить ситуацию на самотёк, то возможен срыв запланированных сроков

2.3. Повышение мотивации и вовлеченности сотрудников

Открытая и прозрачная система управления компанией  дает возможность каждому сотруднику принимать участие в её развитии, внося предложения по совершенствованию процессов, технологий и решению текущих проблем. Эффективная система оплаты труда (ЭСОТ) предполагает поощрение сотрудников, активно участвующих в развитии компании.

3. Как это работает: Час планирования

Главное условие полноценного и эффективного низового планирования  - ответственное и заинтересованное участие всех сотрудников.

Все сотрудники компании должны обладать необходимыми знаниями и навыками для уверенного использования программы Инициатор в своей работе  и ответственно относиться к занесению данных в программу.

Внесение данных в программу, анализ отчетов и корректировка текущих планов - отдельное и важное направление работы сотрудников. Для выполнения этой работы в компании устанавливается специально выделенный Час планирования.

Каждый день в Час планирования проектировщики, опираясь на фактические события в истории проекта могут корректировать производственный план.

ЭСОТ поддерживает положительные для компании и сотрудников корректировки производственного плана.

Час планирования должен занимать достаточное время для занесения информации в программу Инициатор, но не более одного часа. Рекомендуемое время для Часа планирования - с 11.00 до 12.00. 

В соответствии с алгоритмами и правилами совместной работы  (см. Алгоритмы) информация обновляется в Час планирования, все изменения отражаются в отчетах и рейтингах программы Инициатор.

Рис.3. Программа Инициатор создает максимально комфортные условия для работы в режиме низового оперативного планирования
Рис.3. Программа Инициатор создает максимально комфортные условия для работы в режиме низового оперативного планирования

Благодаря низовому планированию, проектная компания решает задачу соотношения плана и факта, экономит рабочее время и материальные ресурсы и становится более конкурентоспособной. 

Больше информации про возможности программы Инициатор  в презентации “Факт догоняет план в Инициаторе 3.12” 

Впервые опубликовано: 9 авг. 2019 г.
Последнее обновление: 26 нояб. 2020 г.

Спасибо за 00:00

Именно столько времени вы потратили на прочтение этой статьи. Мы надеемся, что вы получили ценную информацию, а время потрачено не впустую.

Прочтите другие статьи в этой категории.

Предыдущая
Нет предыдущей статьи
Следующая
Нет следующей статьи